ManpowerGroup Tunisie a récemment signé une convention de partenariat avec SOS Villages d’Enfants en Tunisie.
S’inscrivant dans le cadre de son engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ce partenariat ambitieux vise à renforcer l’employabilité des jeunes et des chefs de famille soutenus par l’association.
Depuis sa création en 1984, SOS Villages d’Enfants Tunisie s’illustre par son engagement à offrir un environnement familial de substitution aux jeunes sans soutien parental, les accompagnant vers l’autonomie. Ce nouveau partenariat avec ManpowerGroup constitue une avancée significative pour l’insertion professionnelle de ces jeunes, ainsi que pour les parents qui bénéficient du programme de renforcement familial de l’organisation.
Un engagement concret pour l’employabilité
Les principales actions de ManpowerGroup dans le cadre de cette collaboration incluent :
– Ateliers de développement des compétences : Des sessions de formation seront organisées pour renforcer les compétences en soft skills des jeunes pris en charge par SOS.
– Facilitation de l’accès à l’emploi : ManpowerGroup s’engage à aider ces jeunes à trouver des opportunités professionnelles adaptées à leurs compétences.
– Appui à l’employabilité des chefs de famille : En soutenant l’insertion professionnelle des parents, le partenariat vise à améliorer le bien-être des familles.
– Sensibilisation des collaborateurs : Les équipes de Manpower seront formées à la mission de SOS Villages d’Enfants, devenant ainsi des ambassadeurs de l’association.
– Visibilité et soutien financier : Des supports de communication mettront en avant SOS Villages d’Enfants dans les agences Manpower, et une contribution financière sera apportée à l’association, liée à certaines prestations. Cette initiative permettra aux clients de Manpower de participer à la construction d’un avenir meilleur pour les enfants soutenus par SOS.
Ce partenariat a été facilité grâce à la Confédération des Entreprises Citoyennes de Tunisie (CONECT), qui a joué un rôle clé dans la mise en relation des deux organisations.
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